Anuncian despidos masivos en Walmart tras cierres de tiendas

• Walmart cierra más tiendas en septiembre.
• Despide a más de 1,500 empleados.
• Anuncia 150 nuevas tiendas futuras.

Walmart, la cadena minorista más grande de Estados Unidos, continúa realizando ajustes en su personal y cerrando tiendas a lo largo de septiembre de 2024.

Este proceso de recortes responde principalmente a la baja rentabilidad de algunas de sus ubicaciones, las cuales han sido gravemente afectadas por el incremento en los robos y una disminución en las ventas debido a la inflación.

Desde comienzos de año, Walmart ya había tomado medidas similares, cerrando 11 tiendas y 51 centros de atención médica en diferentes partes del país.

Ahora, en una nueva fase de reducción, la compañía ha decidido cerrar más tiendas y despedir a cientos de empleados en diversas regiones.

Anuncian Despidos masivos en Walmart

Hasta la fecha, Walmart ha despedido a 141 trabajadores en Colorado, 387 en Georgia y un total de 1,049 empleados en Wisconsin, Maryland y Ohio, según informes proporcionados por las autoridades estatales.

Estos cierres reflejan la situación económica complicada que enfrenta el sector minorista. Donde muchas compañías están luchando contra los desafíos de mantener márgenes de ganancia saludables en medio de un entorno inflacionario.

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El aumento de robos en tiendas físicas también ha sido un factor clave en las decisiones de Walmart, ya que estos incidentes han afectado directamente su rentabilidad.

A pesar de estos despidos y cierres, la compañía ha dejado claro que no tiene intenciones de frenar su expansión en el país.

En un comunicado reciente, Walmart anunció que durante los próximos cinco años tiene planes de construir 150 nuevas tiendas en todo Estados Unidos, según El Cronista.

Este ambicioso plan de crecimiento, según la compañía, generará «decenas de miles de empleos», lo que podría compensar las recientes pérdidas de trabajo.

Además, Walmart ofreció a los empleados afectados por los despidos la oportunidad de reubicarse dentro de la empresa en otras sucursales.

Esta opción de reubicación es vista como una medida para mitigar el impacto de los despidos y ofrecer una solución a quienes dependen de estos empleos para el sustento de sus familias.

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